Master Européen Management des Ressources Humaines (MRH)
Le Master européen MRH s’adresse à des étudiants titulaires d’une licence 3 ou équivalent (NBA, DEES…). Pour une intégration en 2ème année de Master, les étudiants doivent être titulaires d’un bac+4 ou équivalent).
Objectif : préparer aux fonctions du Management et à l’élaboration des stratégies appliquées aux ressources humaines, dans des secteurs variés au sein de moyennes ou grandes structures, dans les domaines suivants :
• Recrutement
• Management RH
• Environnement juridique et administratif
Compétences :
• Management des ressources humaines d’une entreprise
• Gestion des processus liés aux ressources humaines
• Mise en œuvre de stratégies RH variées (Mobilité internationale, accompagnement aux changements, plan de sauvegarde de l'emploi...)
• Aptitude à la responsabilité au sein d’organisations
• Mise en place des dispositifs de prévention de conflits
• Gestion des situations conflictuelles avec les syndicats
Où suivre le Master Européen MRH ?
Master européen 1 - 4e année
60 crédits - Cours et Missions Professionnelles en Entreprise
Environnement Ressources Humaines
• Approche transversale des Ressources Humaines
• Législation sociale
Économie d’entreprise et économie européenne
• Activité économique et droit européen des affaires
• Marché et législation européenne
• Règles européennes de concurrence
• Harmonisation et normalisation
Culture générale d’entreprise
• Ressources Humaines, pratique de la gestion des ressources humaines : cas pratique
• Gestion Financière - Pilotage financier*
• Droit applicable aux entreprises
• Droit des affaires et fiscalité
• Management des équipes
• Communication
Anglais
• Grammar and vocabulary
• Human dimension
• Finance
• Marketing
Projet de mission en entreprise : démarche stratégique
• Analyse, diagnostic, outils de management RH
et préconisations de solutions
• Rédaction d’un rapport de mission
*Pilotage financier de l’entreprise
(inclus dans spécialisation à l’examen)
• Analyse de rentabilité produit - Centre de profits - Seuils
• Rentabilité et financement des investissements
• Analyse des coûts
• Diagnostic économique et financier de base
• Statistique et prévisions applicables à l’entreprise
Master européen 2 - 5e année
60 crédits - Cours et Missions Professionnelles en Entreprise
Environnement Ressources Humaines
• Communication et Ressources Humaines
• Recrutement
• Relations sociales dans l’entreprise
• Mobilité internationale
Ressources Humaines et Management
• Management et conduite du changement
• Ressources Humaines et international
• Approche transversale des Ressources Humaines
• Législation sociale
• Gestion des conflits et gestion du stress
• Politique de rémunération / prévisions
Pilotage financier de l’entreprise
• Analyse de l’activité et de la structure financière
• Contrôle de gestion, budgétisation et contrôles
• Analyse de l’environnement interne et externe
• Prévisions de la masse salariale
Anglais
• Grammar and vocabulary
• Human dimension
• Finance
• Marketing
Mémoire professionnel de spécialisation
L’étudiant doit réaliser une véritable mission en entreprise
qui repose sur la mise en place d’une problématique et
la construction d’une démarche stratégique comprenant
l’analyse de l’environnement interne et externe ainsi
que toutes les phases de diagnostic et de préconisation
concrète et applicable.
• L’étudiant est conseillé et suivi tout au long
de l’année par son référent de Master européen
• Ce mémoire professionnel est présenté en fin d’année
devant un jury professionnel
